La préparation est souvent perçue comme une qualité essentielle, surtout pour les managers et les dirigeants. Pourtant, elle peut rapidement se transformer en obstacle lorsque l'on reste bloqué dans une phase de planification excessive. Dans cet article, découvrez pourquoi l'action imparfaite est souvent plus puissante que la préparation parfaite et apprenez comment éviter les pièges courants pour devenir un leader orienté vers les résultats.
Quand la préparation devient une prison
La préparation vous permet de vous sentir en contrôle et d'anticiper les défis. Cependant, il existe une fine frontière entre préparation utile et surpréparation. Nous tombons souvent dans l'illusion de la productivité, une fausse impression de progrès, alors que rien de concret ne se passe.
Si vos actions ne créent pas une avancée tangible, vous êtes peut-être dans un cycle de préparation excessif.
L'illusion de la productivité : Être occupé n'est pas être efficace
Nos cerveaux adorent les tâches qui procurent une satisfaction immédiate : organiser, lire, planifier... Cela donne l'impression d'être productif, mais sans action concrète, ces activités peuvent devenir des distractions.
Comment éviter ce piège ? Posez-vous cette question avant d'entamer une tâche :
« Est-ce que cela me rapproche réellement de mon objectif ou est-ce une simple activité confortable ?»
Classez vos tâches selon deux catégories : « préparation » et « action directe ». Privilégiez l'action directe autant que possible.
Agir, même imparfaitement : On ne sait pas ce qu'on ne sait pas
Le problème de la préparation excessive, c'est qu'elle repose sur une peur implicite : « Je ne suis pas prêt(e) » . Mais la vérité, c'est que vous ne saurez jamais tout. En réalité, les réponses se trouvent souvent dans l'action.
Apprendre en agissant est la voie la plus rapide pour combler les lacunes inconnues.
Développer un biais d'action : Passer de l'idée à la réalisation
Pour éviter la paralysie, il est essentiel de cultiver un biais d'action . Cela signifie favoriser exclusivement les petites étapes concrètes plutôt que de repousser à plus tard.
Voici 5 stratégies simples pour développer ce réflexe :
Stratégie 1 : Fixez une limite temporelle à la préparation.
Décidez d'un temps précis pour réfléchir et planifier. Une fois ce délai expiré, engagez-vous à franchir la première étape. Par exemple, si vous devez préparer une présentation, limitez-vous à une heure pour la conceptualisation avant de rédiger directement.
Stratégie 2 : Posez-vous la bonne question.
Avant chaque tâche, demandez-vous : « Est-ce que cela m'amène vers une action concrète ou est-ce une distraction ?»
Stratégie 3 : Décomposer la première action en micro-étapes.
Si la première action semble intimidante, divisez-la en étapes simples. Par exemple, au lieu de « écrire un livre », commencez par « écrire un paragraphe ».
Stratégie 4 : Apprendre en faisant.
Les études démontrent que nous retenons mieux en expérimentant directement. À chaque erreur, vous recevez un retour précieux qui affine vos compétences.
Stratégie 5 : Créer une dynamique positive.
Après chaque action, analysez vos résultats et ajustez votre prochaine étape. C'est cette boucle de rétroaction qui favorise une progression rapide.
Notez vos apprentissages après chaque action pour suivre vos progrès.
Passez à l'action dès aujourd'hui
Vous ne vous pourrez jamais être « prêt parfaitement ». Mais c'est précisément ce premier pas imparfait qui déclenchera une dynamique positive et vous rapprochera de vos objectifs. L'action, même hésitante, est bien plus puissante que la planification excessive. Alors, identifiez une étape concrète, aussi petite soit-elle, et franchissez-la.
Et rappelez-vous : chaque erreur est une opportunité d'apprentissage.
Besoin d'aide pour dépasser la peur de l'inconnu ? Contactez-nous pour un accompagnement personnalisé.
Eve Loyola Courgeon, coach professionnelle certifiée PCC ICF
Comments