Pour ce 13ème épisode, nous avons le plaisir de recevoir Gaël Chatelain Berry, auteur, conférencier, chroniqueur, mentor.
Après un parcours de plus de 20 ans passés en entreprise en tant que manager d'équipes de 20 à 300 personnes, chez TF1, CANAL+, NRJ, iConcerts ou l'INA, Gaël a constaté que le bienêtre diffusé par le management était source de productivité, de créativité et d'implication de la part de de ses collaborateurs. Il a créé le concept de management bienveillant dans son livre « Mon boss est nul, mais je le soigne » en 2016. En 2022, il sort son dernier livre : "Le Manager bienveillant 2.0 ": bien accompagner son équipe à l'ère du télétravail et du numérique.
Dans cet épisode, Gaël nous livre sa définition du manager bienveillant et déconstruit le mythe du manager super héros ou leader charismatique.
Oui, un manager a le droit de ne pas savoir. Avoir des certitudes, selon lui est la meilleure façon de se planter.
Les managers de proximité sont pour lui la clé pour engager et fidéliser les collaborateurs. Il rappelle l'importance de se former au management et notamment à l'outil DISC pour adapter son type de management et communication à chaque membre de son équipe.
Les confidences de gael :
1/ La phrase qu’il déteste entendre au travail : "Bah comme un lundi."
2/ Son Mantra ou citation : "Quand tu es né, tu pleurais alors que les autres étaient heureux. Vis ta vie de telle sorte qu'à ta mort ce soit l'inverse." proverbe arabe
3/ Les applis qu'il utilise le plus : Final Cut pro (montage vidéo)
4/ L'habitude qui a changé sa vie : Faire 1h de sport à 7h15.
5/ Son livre préféré : "La volonté de puissance" de Nietzsche
6/ La personne qui l’inspire : Général de Gaulle
7/ Ses habitudes pour décompresser : Ecouter de la musique.
Interview réalisée par Stéphane Courgeon, journaliste
Pour écouter cet épisode voici le lien : https://podcast.ausha.co/the-new-manager/episode-13-interview-de-gael-chatelain-berry-auteur-conferencier-chroniqueur-mentor
Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de nous le faire savoir c’est simplement de laisser un avis 5 étoiles ou un commentaire sur l’application iTunes. Ça nous aide vraiment, alors n’hésitez pas :) Pour nous suivre, c’est par ici :
Sur Instagram @thenewmanager_coaching
Sur LinkedIn @thenewmanager